1、负责渠道政策设计，对年度销售目标负责。
2、负责渠道开发与拓展：进行行业渠道布局，重点开发地方商会、HR服务商、行业协会；拓展新兴渠道，实现年新增渠道目标。
3、渠道赋能管理：搭建标准化赋能体系，制定《渠道合作手册》（含产品知识库/报价体系/分成机制等）；提供定制化销售工具包（如行业白皮书/客户案例集）
4、实施联合营销：策划渠道专属活动；管理联合品牌传播；设计渠道专属产品包。
5、负责渠道运营与转化：设计分层运营机制；对转化效率目标负责。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，熟悉行业，有2年以上行业从业背景。
2、擅长商务沟通、谈判。