岗位职责：

1.负责公司行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指标，按要求做好检查、督导和反馈工作；

2.做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手；

3.组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实；

4.根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作；

5.处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动，加强与新闻媒介的联系，提高公司的知名度；

6.负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施；

7.组织制定公司有关管理制度，完善档案、文稿等管理制度；

8.完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、具有5年中大型企业相关岗位工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。