岗位职责：
1. 制定OTC产品的年度/季度培训计划，包括产品知识、销售技巧、竞品分析、合规要求等内容。
2. 开发培训教材、课件、案例库，如产品话术、常见问题解答、药店店员培训手册等。
3. 设计针对不同对象（销售团队、药店店员、经销商等）的分层培训方案。
4. 深入理解公司OTC产品的特性、优势、适用人群及竞品差异，精准传递核心卖点。
5. 结合市场动态更新培训内容，强化团队对市场的敏感度。
6. 组织销售技巧培训，如药店铺货技巧、终端陈列、客户关系维护等。
7. 通过模拟演练、案例分析、实战辅导等方式提升团队销售转化能力。
8. 跟踪培训效果，定期评估并优化培训方法。

岗位要求：
1. 熟悉OTC产品及市场动态，具备优秀的培训内容开发能力。
2. 具备良好的沟通表达及组织协调能力，能独立设计并执行培训方案。
3. 具备销售团队培训经验，能有效提升团队销售转化能力。
4. 敏锐的市场洞察力和分析能力，能快速把握市场变化，调整培训策略。
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。