岗位职责:

1.制定和实施年度海外销售战略，确保销售目标的达成。

2.领导和管理团队，提升团队的销售技巧和业绩。

3.维护和发展与海外客户的长期合作关系。

4.分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化。

5.与团队成员紧密合作，确保销售目标的顺利完成。

任职要求：

1.具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队达成销售目标。

2.优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理客户关系和市场拓展。

3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。

4.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排销售计划和团队工作。

5.能够熟练使用办公软件和销售管理工具，提高工作效率。