1、负责所在办事处员工发展及团队建设。

2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。

3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，包括：销售任务达成、库存管理、货龄管理、贯彻/执行指定分销价格，杜绝跨区销售等。

4、加强KA门店标准化管理：必备SKU、陈列份额、陈列达成、价格体系、生动化，合理规划KA费用，确保费用投入的高效益产出。

5、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用。

6、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。

7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。

8、发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历

2、专业：不限，市场营销专业优先

3、资历要求：五年以上消费品销售经历，其中三年以上KA管理经验，至少一年的团队管理经验。

4、知识和工作能力要求：

1）具备很强的KA客户管理能力；

2）具备团队建设能力，能够带领团队完成销售任务；

3) 充分了解KA的运营模式；

4）较强的谈判能力和审核能力；

5）对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。

5、培训需求：

谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。