1、负责所在办事处员工发展及团队建设，培养办事处后备人才。

2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。

3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，包括：销售任务达成、库存管理、货龄管理、贯彻/执行指定分销价格，杜绝跨区销售等。

4、加强销售网络建设，带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点，督导及帮助业务人员提高各渠道售点质量及活跃客户数达成。

5、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用。

6、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。

7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。

8、发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系。

任职要求：

1、学历：大专及以上

2、专业：不限，工商管理、市场营销等相关专业优先

3、资历要求：三年以上销售或市场工作经历，其中一年以上销售团队管理经验。

4、知识和工作能力要求：

1）具备全新/敏捷的市场观念和反映速度；

2）具备丰富的营销实战/管理经验；

3）具有一定的财务/物流知识；

4）具有较强的人事管理、行政管理及协调能力；

5）具有激发下属工作激情及团队建设组织能力；

6）具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力；

7）具备一定的法律知识；

8）能熟练操作电脑。