薪资福利：

1、有竞争力的薪资体系及完善的内部竞聘机制，优秀者每年有调薪或晋升机会；

2、入职一个月即签订劳动合同，1-3个月灵活试用期，完善的人才优选培养机制，优秀者可提前转正；

3、五险一金，福利保险健全；
4、优先的外部培训机会，完善的晋升通道：见习讲师—讲师—资深培训师—品牌培训师—金牌培训师—培训导师 ；

5、权限内灵活选择出行方式，效率优先，优质保障；

6、每天7.5小时、每周五天半工作制，每月额外1天带薪休假；除正常法定节假日外，春节公休2周。