山东大学电气工程学院特高压输变电技术与装备团队招聘科研人员

根据团队工作需要，现招聘非事业编制专职科研人员1名，具体如下：
一、基本条件
1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3.具有电气、自动化、仪器仪表、通信、电子信息等电类相关专业本科及以上学历学位。
4. 有上进心，保持主动学习精神；具有良好的动手能力，乐于思考，喜欢从事创新性产品开发工作。
5. 具有较好的文字功底、较强的沟通协调能力和执行能力，能熟练应用办公软件。
6. 有Python、matlab等编程经验或PLC、DSP等硬件开发经验的优先。
7.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，工作踏实认真、积极主动，服从工作安排，责任心强，具有团队合作和奉献精神。
8.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。
二、工作内容
包括但不限于：进行电力检测设备的开发与项目拓展，研制电力检测传感器、数据采集传输装置与系统(有导师进行指导)，编写简单的程序语言(Matlab、python等，有导师指导)，撰写科技项目申报书，答辩汇报PPT等，其他交代的事务性工作。
三、相关待遇
1.月薪7K-9K元（税前），根据业务表现可加发年终奖，薪酬体系完善，两年的成长保护期，并享受奋斗带来的效益。
2.按国家政策缴纳五险一金。
3.健全的人才培养体系，多导师制内外传帮带，并可依托学校进行申报各类科研、人才项目，申请职称代评，提升学历等。
4.弹性工作方式，并提供良好的生活服务。
四、招聘程序
1.报名应聘。应聘人员投递简历。
2.资格审查及考试。根据岗位要求对应聘人员进行资格审核，并通过简历初审和沟通确定参加考试人员。考试形式主要为面试。测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。
3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。
4.公示与聘用。通过考察和体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。公示无异议者，办理入职手续。
五、有关说明
1.应聘人员提交申请材料应当真实、准确。对于提供虚假报名材料者，一经发现查实，取消应聘资格。
2.拟聘人员如系国内应届毕业生，入职时需提供学历及学位证书原件，不能全部提供者不予聘用。