岗位内容：
1、根据车间生产招聘需求，做好人员招聘面试、刷选合适的人员录用；
2、负责办理人员入离职手续，负责 人事档案建立管理、劳动合同签订；
3、负责新员工培训、做好培训存档工作；
4、负责日常考勤管理、薪资核算；
5、负责与劳务公司招聘工作对应，及工作反馈；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，3年以上制造行业工作经验；
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 品行端正、责任心强，亲和力强，能够承受一定的工作压力。