1.指导机构各项培训班运作和推动，并做适当培训支持；
2.收集培训需求，研发专题培训课件，策划、组织并落地实施专项培训项目，对全省参训人员进行动态管理、效果追踪；
3.基于公司战略、业务需求，进行课件需求分析，以产品及销售技能训练项目运作为核心，落实产品及销售推动的阶段性营销培训实施；
4.结合业务发展需求，整合并研发营销培训相关课件及操作手册；
5.追踪和管理关键指标数据的达成，完成统计及报表制作；
6.领导交办的其他工作事项。