【岗位介绍】
1.此岗位将在公司不同部门轮岗，熟悉各部门整体运作后，根据其个人意愿，结合部门评价以及公司实际进行双向选择后安排相应职位；
2.公司以培养“储备管理人才”为目的，让管培生在短时间内成长为合格的业务精英，使公司的管培生队伍迅速成长为公司的新生力量；
3.通过轮岗与不断加深的岗前培训，逐步提高管培生的业务技能、基础能力及管理素养。

【任职要求】
1.本科及以上学历，经济、金融等相关专业

2.综合素质优秀，具有较强的公文写作、沟通表达和组织协调能力；
3.强烈的事业心和进取心，充沛的工作激情；