一、工作职责

1、培训制度及计划管理

（1）规划、制定、检视及修订分公司个险主管及绩优培训管理制度；

（2）根据总公司制式课程规划，制定主管绩优系列培训计划，完成年度月度培训班安排；

（3）下辖机构主管绩优培训实施过程管理，搭建主管绩优培训流程并推动落地；

2、教材及训练运作

（1）参与总公司主管绩优教材研发、升级、修订，推动分公司推广主管绩优系列教材；

（2）根据总公司课程规划，组织实施主管绩优制式培训课程授权讲师班及培训班；

（3）根据机构及队伍实际情况与需求，组织实施主管绩优非制式培训课程；

（4）组织实施泰星等绩优培训；

二、职位要求：

1.大学本科及以上学历学位；

2.具有3年及以上工作经验，有寿险行业工作经验者优先；

3.具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、文字表达能力，能够承受较强的工作压力；

4.具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情，以及良好的团队合作精神。