岗位职责
1、 合规体系建设与完善
（1） 主导构建并持续优化公司合规管理体系，确保其符合国内外医药行业法规、政策要求以及公司内部治理规范。
（2） 制定和更新合规管理制度、流程与操作指南规范全业务流程。
2、 法规政策跟踪与解读
（1） 密切关注国内外医药行业法规政策动态，及时收集、分析并解读新出台或修订的法律法规、监管要求等。
（2） 评估法规政策变化对公司业务的影响并提供专业建议。
3、 合规风险识别与评估
（1） 定期开展合规风险识别与评估工作，对公司面临的各类合规风险进行分析。
（2） 能协助专业部门针对高风险领域制定专项风险应对策略与预案，降低风险发生可能性及影响程度。
4、 合规培训与宣贯
（1） 设计并组织实施公司内部合规培训计划，面向不同层级员工开展定制化培训课程，提升全员合规意识。
（2） 通过多种渠道（如内部刊物、宣传栏、线上平台等）宣传合规文化，营造良好合规氛围。
5、 合规监督与审查
（1） 执行合规监督检查机制，定期对各门店及职能部门开展合规审计与专项检查。
（2） 对发现的合规问题进行深入调查，提出整改意见并跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。
6、 合规事件处理与应对
能够协助处理公司内外部合规投诉、举报等事件，协调相关部门开展调查与处理工作。
7、 跨部门协作与沟通
（1） 与公司内部采购、运营、审计、财务等部门保持密切协作，为各部门业务开展提供合规支持与指导。
（2） 参与公司重大项目（如新店拓展、业务模式创新等）的合规论证，确保项目从规划阶段即符合法规要求。

任职要求
1、药学、法学、质量管理等相关专业（法律专业优先），本科以上学历
2、5年以上集团公司合规管理经验
3、具备合规管理的专业能力和实践经验，具有较强的沟通、协调能力。条理性、原则性、严谨性
4、分析判断能力、沟通协调能力、人际关系能力