【岗位职责】
1、带领团队实现销售额和客户满意度目标,通过优化销售策略和提升服务质量来达到业绩要求。
2、负责连锁门店的标准化运营,保障门店持续健康经营。
3、团队管理与店长主管培养:选拔、培训和评估团队成员,提升门店负责人的胜任度,打造生机勃勃、高绩效的销售团队。
【工作时间】8:30-17:30,午休1小时,双休
【薪资福利】
1、综合15000~25000/月;
2、试用期6个月,入职缴纳六险一金(含商业保险);
3、公司福利:法定年假,产假,婚假等各种假期;入职周年、结婚、生育、加班等各种津贴;公司助力考取国家认证行业资格证书。
公司成立30+年,行业有前景,是一份能够长期发展的工作!
【任职要求】
1、具有C端客户销售服务与 店长培养带教经验;能够独立进行新店运营、薄弱店业绩整改和提升。
2、具备3年以上连锁门店(>15家)经营管理工作经历,绩效良好。
3、勇于担责、成果导向:在面对挑战和困难时,能够主动承担责任,积极寻求解决方案;关注市场动态与客户需求,能够灵活调整策略和方法以确保目标的实现。
4、用人所长:善于发现并运用团队成员的优势,合理调配资源,有效激励和支持团队成员,最大化提升效能。
【立聪堂使命】
用专业和诚信,让人们轻松聆听,幸福生活!
【立聪堂愿景】
成为造福客户、成就员工的听力健康百年老店!