岗位职责:
1、根据业务需求，负责与业务部门制定招聘计划；
2、结合招聘岗位与渠道资源，负责开展招聘工作；
3、负责校园招聘实施工作，牵头完成所负责部门的校招工作；
4、参与优质院校关系维护，建设良好的校园招聘雇主品牌；
5、负责维护和拓展招聘渠道，建立良好的渠道合作关系，并定期进行评估工作；
6、负责人才库的出库、入库管理工作；
7、负责新人员试用期内适岗情况的跟踪；
8、领导布置的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、人力资源、管理类及医药类相关专业；
3、三年以上医药行业工作经验；
4、掌握招聘选拔相关的工具与技能；
5、具有良好的沟通协调能力、团队合作能力。