工作职责:
1、与各部门沟通招聘需求，对招聘需求进行审核及统计；
2、负责日常招聘渠道和校园招聘渠道的维护；
3、负责筛选各渠道各岗位投递的简历信息并进行初面，向部门推荐候选人，双向沟通预约面试，与部门共同确认面试结果；
4、负责与最终候选人沟通入职等事宜，同时开展背调、面试审批、offer的发送等并安排入职；
5、参加校园招聘宣讲、双选会，初步面试筛选候选人，推荐各职能部门复试，发放offer签约，跟踪合格候选人动态；
6、负责日常社会招聘数据的统计，月度招聘数据的汇总（月报表），校招人员招聘进度的统计，年度招聘数据汇总、分析。
任职资格:
1、大学本科及以上学历、大三在读学生、人力资源管理专业；
2、每周工作日不少于3天，实习时长不少于3-6月以上。