工作职责：充分理解业务需求，将各项SFE工作在业务团队内落地执行，涵盖从辖区设定、指标分解、区域管理、业务分析、激励考核制度等SFE相关工作。协助制定销售效力相关的内控标准、发现销售管理中的问题，并寻求改进的方法，确保良好的执行。
能力/经验要求：
1、在药品自营团队模式中，主导或参与过潜力评估、FTE测算、辖区设定、指标分解与调整、资源配置、奖金分析及ROI等项目。
2、擅长根据业务需要，制定各级别销售报告，为业务模式优化、业务有效性提升、绩效考评提供关键性数据支持和洞见。
3、熟练应用各项数据处理工具，掌握统计学的常用工具。