岗位职责：
1.负责日常招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步面试；
2.管理员工入职、离职手续，合同签订、社保公积金办理等；
3.负责考勤系统的日常操作与维护，编制月度考勤报表；
4.组织并实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能与团队凝聚力；
5.协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程；
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块；
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力；
4.熟练使用Office等办公软件，了解HR管理系统；
5.具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，有良好的职业道德和职业操守。