岗位职责： 1.业绩：负责商场招商管理工作、对团队招商业绩负责，同时需要完成个人KPI； 2.目标制定：制定招商策略，负责公司展会、招商会的筹备与执行； 3.方案制定：维系重要客户关系，制定招商推广方案； 4.市场调研：及时了解同行业信息，形成相关报告； 5.负责完成上级交代的其他工作等。 任职要求: 1.年龄经验：35岁以内，大专以上学历，3-5年行业经验； 2.商业资源：具有商业招商资源，能够快速开展工作； 3.管理能力：具备招商团队管理、计划执行及组织协调能力； 4.沟通能力：具备较高的人际沟通和谈判能力； 5.行业敏感：快速了解行业信息，知晓行业动态； 6.责任感：以完成任务为导向、有较强的责任感。 福利待遇及上班时间： 1.薪酬：月薪8000-12000+餐补16元/天+招商提成（铺位首月租金10-20%）+招商激励（根据每年招商政策决定）； 2.试用期3-6个，试用期月薪80%发放； 3.保险：入职缴纳五险，转正之后缴纳公积金； 4.上班时间：09:30-18:30，周末双休； 其他福利待遇：免费体检、团建活动、节日礼品、工龄工资等。