岗位职责：
1、负责区域运营招商管理工作；
2、重点负责完成商场区域内的招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整落地；
3、负责策划和组织商场对外宣传以及客户引流活动；
4、提升团队能力，对本部门人员业务培训、管理、考核工作；
5、负责所辖区域各种突发性事件的协调及处理；
6、完成月度、季度和年底区域招商经营任务，定期汇报工作情况；
任职要求：
1、本科及以上，年龄28-35岁，5年以上相关工作经验3年团队管理经验；
2、思路活跃清晰，有开创性；
3、良好的数据分析能力，执行力、抗压能力；
4、善于/喜爱开拓新鲜事物，良好的数据分析能力，聪明程度高，善于交际及谈判。
面试流程：
①初试由Hr面试，初试通过将向您下发复试通知；
②进入复试：展现个人工作思路，判断岗位适配度和工作潜质；
③考核通过进入终试，终试围绕调研内容进行探讨型面试。
工作时间：
09:30-18:30，周末双休法定节假日正常休
薪酬福利：
入职即缴纳五险一金，试用期3个月，根据个人能力定级谈薪

奖金补贴：餐补，话补，加班费，法定节假三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖