职位详情
初级编辑(企业培训领域)/国企双休/弹性上下班/应届生可投递
7000-9000元
江苏《培训》杂志有限公司
南京
不限
本科
09-17
工作地址

建邺科技创新产业园B1栋6层601室

职位描述
核心岗位职责​
  1. 负责企业培训领域(人才发展、E-Learning 等)杂志内容,协助策划选题(趋势、案例、方法论),独立完成基础稿件撰写(案例报道、干货文)。​
  2. 校对培训类稿件,确保术语准确、信息真实、逻辑通顺,配合优化内容结构与可读性。​
  3. 协助杂志出版全流程推进,包括对接设计确认排版、样刊核对;同步参与媒体项目交付,如培训主题专题策划、行业白皮书、新媒体系列内容等项目的执行,跟踪进度、协调资源,确保项目按时间节点与质量要求交付。​
  4. 收集行业动态(AI + 培训、政策)与企业案例,对接培训领域资源(企业、专家),为内容创作与媒体项目提供素材支持。​
任职要求​
  1. 本科及以上,中文、新闻、人力(培训方向)等相关专业优先;对企业培训领域感兴趣。​
  2. 有基础文字功底,熟悉杂志编辑基础流程或有媒体项目辅助执行经验者优先。​
  3. 细致负责,具备项目时间管理意识,能承受截稿期与项目交付压力;具备良好沟通能力,可对接内外部资源。​
  4. 无严格经验要求,有培训类内容创作 / 实习经验者优先。

关于我们:

《培训》杂志创刊于2005年,由新华报业传媒集团主管主办,是中国企业培训行业和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。

《培训》杂志秉承“构建组织学习与人才发展事业共同体”的使命,以前瞻性、权威性和创新性的媒体资讯、行业研究、案例研究、标准建设、专业培训和会议会展等服务,推动企业学习和人才发展事业健康持续成长。以线上线下相融合的媒体宣传推广、平台展示交易和创新创业孵化,搭建行业高效对接、精准匹配的资源平台和共生共赢的产业生态。

经过20年的发展,《培训》杂志、《培训》网、《培训杂志》公众号、视频号等构建了完整的融媒体服务平台,专业受众人数超过100万。《中国企业培训行业研究报告》、中国企业人才发展案例库、中国企业培训与发展年会、中国企业学习博览会、企业人才发展菁英工程、CPTD人才发展专业认证等品牌项目,成为行业发展的风向标和学习、交流与合作的重要平台。


以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

立即申请