核心定位：

负责公司标杆研学项目（B2B）及CPTD人才发展认证项目（B2B/B2C）的IP打造，通过内容运营、短视频创作、直播推广等提升IP影响力与商业价值。

岗位职责：

1、短视频全链路生产与创新

-具备独立撰写脚本能力，通过剪映、Premiere等工具，完成IP短视频策划及制作。

-具备AI视频制作能力（如即梦、可灵等工具），提升内容效率与创意表现。

-结合热点事件与用户痛点，创作高传播性内容，为曝光度和转化率负责。

2、IP战略与内容生态构建

-制定IP长期运营策略及年度计划，对IP的用户增长、活跃度目标负责。

-深度挖掘IP核心价值，策划内容主题与传播路径，构建多平台内容矩阵（如公众号、抖音、小红书、视频号等）。

3、直播运营

-主导 IP 账号直播全流程运营，保障直播效果与用户体验。​

-前期策划：制定直播排期与主题方案，设计直播流程与互动玩法。​

-中期执行：建立与主播的协作机制，协调设计团队输出直播视觉物料，协调技术团队保障直播设备稳定，实时跟进直播过程，处理突发问题。

-后期复盘：跟踪直播专项数据，结合数据优化直播策划、流程设计与玩法创新。

4、推广投放

-统筹多平台推广投放工作，把控投放节奏与预算分配，确保 ROI 达标。

-跟踪账号运营数据，定期输出数据复盘报告，基于数据优化内容策略与投放方案。

-关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营与投放策略，捕捉热点机会，助力 IP 账号突破流量瓶颈。

任职要求：

1、经验背景

-本科及以上学历，3年以上IP运营经验，有B2B行业经验者优先。

-具备成功的账号孵化案例（需提供数据证据），熟悉微信生态、抖音、小红书等平台算法规则与商业化玩法。

2、核心能力

-账号运营能力：精通自然流增长策略、内容矩阵搭建与数据分析，具备成本意识和ROI优化能力。

-短视频制作能力：熟练使用Pr/AE/剪映等工具，掌握AI视频制作技术（即梦、可灵等），具备拍摄基础与视觉表达能力。

3、综合素质

-强网感、创意策划能力和审美水平，能精准捕捉行业热点与用户需求。

-结果导向，具备抗压能力、自驱力和快速学习能力，能适应快节奏工作。

4、加分项

-熟悉教育培训或认证类产品运营逻辑；

-有知识付费或跨界联名项目经验。

关于我们：

《培训》杂志创刊于2005年，由新华报业传媒集团主管主办，是中国企业培训行业和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。

《培训》杂志秉承“构建组织学习与人才发展事业共同体”的使命，以前瞻性、权威性和创新性的媒体资讯、行业研究、案例研究、标准建设、专业培训和会议会展等服务，推动企业学习和人才发展事业健康持续成长。以线上线下相融合的媒体宣传推广、平台展示交易和创新创业孵化，搭建行业高效对接、精准匹配的资源平台和共生共赢的产业生态。

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