岗位职责：
1 顾问式销售模式，负责所在区域内的企业客户业务拓展与客户服务；
2 利用多样化方式获取客户资源、开发目标客户，建立良好的客户关系；
3 进行客户需求了解和引导，提供适合的培训服务产品和项目方案，完成年度
销售目标；
4 做好客户服务工作，不断提升客户满意度和客户粘性；
5 诠释公司价值，维护公司形象，配合总部在当地组织相关活动及业务落地。
任职要求：
1 本科或以上学历，热爱企业培训行业；
2 2 年以上相关工作经历，如有 B 端销售、课程产品销售、企业培训行业经验
尤佳；
3 具有出色的销售能力，善于快速建立客户关系，挖掘商机，具备客户导向思
维；
4 学习能动性高，善于团队协作，抗压力强；
5 高度的责任心和敬业精神，内外部沟通能力；
6 形象气质佳。
对接的客户类型和对象：
主要服务以国央企、上市公司和行业龙头为代表的大中型企业，日常与其培训中
心、党校、“企业大学”、人力资源部等部门的培训负责人、培训总监、企业大
学校长、党校校长、HRD 等高管进行对接
销售岗位的薪酬福利及晋升：
1 提供有竞争力薪资激励方案：
无责任底薪+业务提成+单项奖金+超标奖金
2 晋升通道和发展方向：
纵向发展：销售顾问——地区主管——中心主任——部门总监
横向发展：可跨部门、跨区域转岗发展，有前台和中台多种工作岗位
关于我们：
《培训》杂志创刊于 2005 年，由新华报业传媒集团主管主办，是中国企业培训
行业和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。
《培训》杂志秉承“构建组织学习与人才发展事业共同体”的使命，以前瞻性、
权威性和创新性的媒体资讯、行业研究、案例研究、标准建设、专业培训和会议会展等服务，推动企业学习和人才发展事业健康持续成长。以线上线下相融合的
媒体宣传推广、平台展示交易和创新创业孵化，搭建行业高效对接、精准匹配的
资源平台和共生共赢的产业生态。
经过近二十年年的发展，《培训》杂志、《培训》网、《培训杂志》公众号、视
频号等构建了完整的融媒体服务平台，专业受众人数超过 100 万。《中国企业培
训行业研究报告》、中国企业人才发展案例库、中国企业培训与发展年会、中国
企业学习博览会、企业人才发展菁英工程、CPTD 人才发展专业认证等品牌项目，成为行业发展的风向标和学习、交流与合作的重要平台。