岗位职责：
一、新媒体运营与内容策划制作：
（1）根据公司品牌定位与市场目标，制定新媒体运营的整体策略与规划，并负
责各新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、微博、小红书）的内容策划、编
辑与发布。
（2）紧跟行业热点和趋势，策划并创作具有吸引力和传播力的原创内容，包括
文章、视频、海报等多种形式，并能运用 AI 数字技术产出内容。
二、品牌营销推广：
设计并执行线上线下的品牌营销活动，负责公司大型活动的全案宣传推广工作，
提升品牌知名度与影响力。利用社交媒体广告、KOL 等资源，进行品牌合作与推
广等手段，提高公司品牌曝光度与用户粘性。
三、私域运营转化：
通过公司新媒体平台建立并维护私域用户社群，制定私域运营策略，通过精准营
销、个性化推荐等手段，提高用户转化率和留存率。
四、媒体公关：
（1）负责与媒体建立良好的合作关系，建立公司媒体合作资源库，包括并不限
于主流媒体及行业新媒体大号。策划并执行媒体发布活动，提升品牌形象和知名
度。监测媒体舆论动态，及时应对和处理潜在的负面信息，维护公司声誉。
（2）负责部门重点产品/项目/活动的策划运营与落地执行，并进行品牌化运作。
任职要求：
一、教育背景：
本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。
二、工作经验：
至少 3 年以上新媒体运营或品牌营销、数字营销相关工作经验。有成功案例者优
先，如成功打造过知名新媒体账号或品牌营销活动，特别是在私域运营方面有显
著成果。
三、专业技能：
（1）精通新媒体平台的运营规则与技巧，熟悉各平台的数据分析工具。
（2）具备出色的内容创作能力，熟练运用 PS、PR、剪映等后期软件，熟悉并能
利用 AI 数字技术创作内容。
（3）了解 SEO、SEM 等网络营销手段，有广告投放经验者优先。
（4）熟悉私域运营工具和平台，如微信生态内的各种运营工具等。
（5）具备良好的媒体公关能力，具备相对完善的主流媒体渠道资源。
四、综合素质：
（1）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作。
（2）对市场动态有敏锐的洞察力，善于捕捉热点话题并转化为营销机会。（3）工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力。
关于我们：
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行业和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。
《培训》杂志秉承“构建组织学习与人才发展事业共同体”的使命，以前瞻性、
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会展等服务，推动企业学习和人才发展事业健康持续成长。以线上线下相融合的
媒体宣传推广、平台展示交易和创新创业孵化，搭建行业高效对接、精准匹配的
资源平台和共生共赢的产业生态。
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号等构建了完整的融媒体服务平台，专业受众人数超过 100 万。《中国企业培训
行业研究报告》、中国企业人才发展案例库、中国企业培训与发展年会、中国企
业学习博览会、企业人才发展菁英工程、CPTD 人才发展专业认证等品牌项目，
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