岗位要求
1.统招硕士以上学历，经济类、管理类、财会类、法律类等相关专业，有一年以上面向国企人力资源、薪酬绩效咨询等管理咨询类相关经验。
2.对咨询业务具有基本认知，了解国资国企改革、人力资源等咨询模块的咨询方法与常见工具，熟悉尽调工作内容。
3.具有快速学习能力，能较快的归纳总结材料，能独立输出具有逻辑性和创新性的观点。
4.具有良好的沟通能力和分析能力，执行力强、工作积极、认真负责，具有团队合作精神。
5.能够接受全国范围内的出差。
岗位职责
1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、项目研究等工作，交付具有深度见解的报告；
2、配合项目经理与客户内部各层级人员深入交流，收集有效信息，发现客户痛点;
3、配合项目经理，为客户提供国资国企改革、管理咨询类服务，撰写方案报告并协助项目经理进行项目阶段成果汇报;
4、承担一定研发工作，按公司要求进行行业研究、专题研究、书籍撰写等工作。
5.跟随团队熟悉并了解管理咨询的各模块，2年内能够独立做到项目汇报，3年内能够实现独立项目执行