主要工作职责：

1. 高风险账款催收：全权负责所有经正常流程后仍未支付的逾期应收账款，特别是针对恶意拖欠的业主，制定并执行系统性的高压催收方案。

2. 多维度施压执行：综合运用电话、函件、现场约谈乃至社交平台等多渠道，对目标方关键人员进行持续、高强度的沟通，打破其拖延惯性。

3. 法律威慑程序启动：主导“法律行动预演”环节，包括但不限于起草并发送具备法律效力的《律师函》，以及协同法务资源启动法院/仲裁机构的“预登记”程序，向对方传递明确且强硬的法律信号。

4. 催收体系优化：负责建立并持续优化公司的催收策略库、分级响应机制和沟通话术体系，提升整体催收工作的专业性和成功率。

任职资格要求：

- 学历与专业：大专及以上学历，法律、金融、工商管理等相关专业优先。

- 经验要求：3年以上专业的应收账款管理、贷后管理、或商业催收领域工作经验；拥有独立处理大额、复杂商业账款催收的成功案例者优先。

- 技能要求：

- 卓越的心理素质：具备强大的抗压能力，在对抗性环境中能保持冷静、自信和专注。

- 结果导向的沟通能力：沟通直接有力，善于捕捉对方的关注点和薄弱环节，以达成回款为最终目的。

- 法律实务知识：熟悉《合同法》及诉讼、仲裁的基本流程。

- 个性特质：目标导向，意志坚定，有极强的韧性，不畏惧压力和冲突。