岗位职责：
1. 法律风险防控：对公司在汽车零部件研发、生产、销售及供应链等环节进行全面法律风险评估，识别潜在法律风险点，制定并执行风险防范策略，确保公司运营符合法律法规要求。
2. 合同管理：负责起草、审核、修订公司各类合同，包括采购合同、销售合同、合作协议、研发协议等，保障合同条款合法合规，维护公司合法权益；建立并完善合同管理流程和制度，监督合同履行情况 ，及时处理合同履行中的纠纷和问题。
3. 诉讼与纠纷处理：代表公司处理各类诉讼、仲裁及非诉讼法律纠纷，包括收集证据、准备法律文书、出庭应诉或参与谈判协商等，最大程度降低公司损失，维护公司利益；与外部律师事务所及律师保持良好合作关系，合理利用外部法律资源，协同处理复杂法律事务。
4. 合规运营支持：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展过程中遇到的法律问题，提供专业法律意见和建议；参与公司重大经营决策和项目，从法律角度提供可行性分析和风险预警，保障决策的合法性和合规性；协助公司开展合规管理工作，制定和完善合规制度，组织合规培训和宣传活动，提高员工法律意识和合规水平。
5. 知识产权管理：负责公司知识产权相关法律事务，包括商标、专利、著作权等的申请、维护和管理；监督公司内部知识产权使用情况，防范知识产权侵权风险，处理知识产权侵权纠纷。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格证书。
2. 工作经验：5年以上法务工作经验，其中至少3年汽车零部件行业法务工作经验，熟悉汽车零部件行业的运营模式、业务流程及相关法律法规政策 。
3. 专业知识：具备扎实的法律专业知识，精通合同法、公司法、知识产权法、劳动法、反垄断法等相关法律法规，熟悉行业监管要求和标准；了解国际法律规则和贸易法规，能够处理涉外法律事务优先。
4. 能力素质：具备优秀的法律分析、判断和解决问题的能力，能够独立处理复杂法律事务；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内外部各部门有效沟通协作；具备较强的文字表达能力和法律文书撰写能力，严谨细致，责任心强；有较强的学习能力和应变能力，能够及时掌握法律法规变化并应用于实际工作 ；具备一定的抗压能力，能够应对紧急和复杂的法律工作任务。