2.负责公司人力编制申请、人员招聘、新员工入职、岗位调动、劳动合同签订、员工离职以及人力费用测算缴纳等基础手续办理。

3.负责公司的考勤管理，包括考勤统计、通报、月度/年度考勤报表制作、审核材料有效性等。

二、行政工作

负责机构的行政工作，包括合同管理、资产管理、会议管理、职场管理、证照管理以及日常行政事务的处理等；

三、合规工作

负责组织落实总分公司法律合规管理制度并负责制定本机构实施细则、流程；推动反洗钱等专项法律合规工作，开展合规检查、培训和宣传等，完成各项合规报告、监管动态信息报告以及其他法律合规工作。

职位福利：高温补贴、节日福利、带薪年假、采暖补贴、餐补、五险一金、年底双薪