岗位职责:
1.负责目前已经运行的敏捷项目的管理工作，并且对PO提供支持，负责和PMO团队的日常沟通，Roadmap的梳理确保项目目标与业务需求保持一致等。
2.促进团队成员之间的有效沟通与协作，消除障碍，提高团队的工作效率和生产力。
3.组织和引导 Scrum 工作模式，如每日站会、冲刺计划会议、评审会议和回顾会议等。
4.识别项目风险和问题，并采取适当的措施进行缓解和解决，确保项目按时、按质量要求完成。
5.推动团队持续改进，引入新的技术和方法，提升团队的专业能力和创新能力。
6.在跨职能团队和相关者之间进行有效的沟通，使用英文进行清晰、准确的信息传递和协调。
任职要求：
1.工作经验：具有3年以上IT或银行业Scrum和敏捷项目管理经验（有IT行业英文项目管理经验者优先考虑）
2.语言能力：良好的英文沟通能力，英文口语流利。能满足项目中日常工作的英文口语交流优先考虑。
3.成功领导过跨职能团队完成复杂项目的开发和交付，有处理高压力和快速变化环境的经验优先考虑。
4.技术和管理技能：需要具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效地管理项目和团队。熟悉敏捷工具如Jira、Confluence等，并能在短时间内学习并应用新技术。
5.有金融，支付相关业务经验者最佳
软技能：
1.具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同背景的团队成员和相关者建立良好的合作关系。
2.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，按时完成任务。
3.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的技术和业务需求。