一、岗位核心目标
全面负责公司安全生产、职业健康和环境保护管理体系的建立、实施与持续改进。作为公司安全管理的核心负责人，确保公司生产经营活动严格遵守国家及地方相关法律法规，有效控制安全风险，预防和减少安全事故、职业危害及环境污染，创建卓越的安全文化，为公司稳定运营和可持续发展提供坚实保障。
二、主要岗位职责
体系建设与合规管理：
建立、实施、维护并持续改进公司的HSE管理体系（符合ISO 45001/14001等标准要求），确保其有效运行。
全面跟踪、解读、宣贯并确保公司业务严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《压力容器安全技术监察规程》等国家、地方及行业安全环保法律法规、标准规范。
组织内外部HSE审核、管理评审，主导应对政府监管部门的检查。
风险管控与隐患排查：
组织与领导公司级的危害辨识、风险评估与管控工作，建立重大风险清单并落实管控措施。
制定并组织实施公司级安全检查计划，领导开展综合性、专项性安全检查与隐患排查治理，对发现的重大隐患实施挂牌督办，确保整改闭环。
负责对特种设备（压力容器、起重机械等）的注册、定期检验、维护保养等环节进行安全监督。
安全运营与应急管理：
监督生产、制造、施工、维修等现场作业活动，重点监控动火、受限空间、高处作业、吊装等危险作业的许可与安全措施执行。
建立并完善公司生产安全事故应急预案体系，组织编制、修订综合及专项预案，并定期组织应急演练、评估与改进。
负责事故、事件的调查、分析与处理，组织根本原因分析，制定并监督纠正与预防措施的执行。
安全文化、培训与沟通：
制定并实施公司年度HSE培训计划，组织对新员工、承包商、转岗员工及各级管理人员的安全教育培训与考核。
策划并推动公司安全文化建设活动（如安全月、安全观察、行为安全等），提升全员安全意识和自主管理能力。
作为公司HSE事务的对内、对外主要接口人，与政府安监、环保、消防等部门，行业协会及周边社区保持良好沟通。
绩效管理与持续改进：
建立公司HSE绩效指标（KPI）与考核体系，定期分析HSE数据，编制HSE绩效报告并向管理层汇报。
负责部门预算编制与管理，确保HSE相关的资源配置。
引进、推广先进的HSE管理理念、方法与技术，推动HSE管理的数字化、智能化升级。
三、任职条件
（一）基本条件
学历：本科及以上学历。
专业：安全工程、化工安全、环境工程、过程装备与控制工程、机械工程等相关专业。
经验：具备8年以上制造业安全生产管理工作经验，其中至少5年以上必须为化工机械、压力容器、重工装备或化工生产行业同行业经验。有在大型化工装备制造企业或知名化工工程公司担任同等职务经验者优先。
资质：必须持有注册安全工程师资格证书（化工安全或其它相关类别）。持有安全评价师、消防工程师、环境管理体系审核员等证书者优先。
年龄：35-50岁，条件优异者可适当放宽。
（二）专业知识与技能
深厚的行业安全知识： 深刻理解化工装备制造行业的工艺流程（如下料、成型、焊接、热处理、无损检测、压力试验）及伴随的重大安全风险（如机械伤害、触电、火灾爆炸、中毒窒息、高处坠落、物体打击等），精通相关安全控制措施。
精通法规与标准： 精通国家安全生产、职业健康、环境保护、特种设备、消防等领域法律法规及技术标准。必须熟悉《压力容器安全技术监察规程》（TSG 21）等特种设备相关安全技术规范。
专业管理技能： 精通HSE管理体系、安全标准化（安全生产标准化一级/二级企业创建经验优先）、JSA/JHA、LOPA、HAZOP等风险分析方法，以及事故调查（如根本原因分析RCA）技术。
实践与沟通能力： 具备出色的现场安全隐患排查能力、突发事件应急处置能力和跨部门沟通协调能力。能独立编写专业的安全报告、制度和培训材料。