职位描述
岗位职责
- 办公室行政工作：负责办公室日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护，确保办公环境的整洁与有序。协调公司内部各部门之间的沟通与协作，保障各项工作顺利开展。
- 员工考勤管理：建立并完善员工考勤制度，准确记录员工的出勤情况，及时处理考勤异常问题，定期统计和分析考勤数据，为公司人力资源管理提供数据支持。
- 人员招聘协助：协助上级完成招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、候选人沟通与面试安排等。维护招聘渠道，与潜在候选人保持良好的互动，提升公司的招聘效率和人才质量。
任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递简历。
- 个人品质：具备稳定踏实的工作态度，做事认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力。
- 技能与能力：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备良好的文字处理和数据统计分析能力。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作。
- 学习能力：对人力资源工作充满热情，具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新的工作环境和业务需求。
薪资福利
- 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
- 职业发展：广阔的职业发展空间，公司将为你提供系统的培训和指导，帮助你快速成长为人力资源领域的专业人才。参与公司核心人力资源项目，与行业内优秀的人才交流合作，不断提升自身专业能力和综合素养。
- 工作环境：舒适的工作环境和良好的团队氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕