岗位职责：
1. 负责公司高端人才的招聘工作，包括但不限于猎寻、筛选、面试和评估候选人
2. 建立和维护人才库，定期更新候选人信息
3. 与候选人保持良好沟通，了解其职业发展需求
4. 协助制定招聘策略和计划，确保招聘目标的达成
5. 与用人部门紧密合作，理解岗位需求并提供专业建议
6. 参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上猎头或高端人才招聘相关工作经验
3. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力
4. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有丰富的候选人资源
5. 具备较强的市场洞察力和判断力，能够快速识别人才
6. 工作积极主动，有较强的抗压能力和目标导向
7. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力