1、负责拓展门店的区域业务类型、人员招聘及门店内的日常管理工作；
2、发现运营中的管理问题，提升营运质量,保证快件时效，实现快件安全;
3、规划门店的发展(区域、人员、资源)，实现门店经营目标;
4、创建高绩效门店团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;
5、拜访物流客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
6、维护门店所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。