2、协助推动区域组织绩效达成，组织区域经营工作会议，并跟进决议事项落地执行；

3、根据区域业务发展及总部人力资源策略，制定人力资源工作规划并落地实施，不限于人员招聘、培训发展、绩效考评、人员激励及员工关系等；

4、统筹管理各城市及园区的行政事务性工作，如资产管理、采购实施、档案管理、行政预算制定、通讯及行政后勤管理等。

任职要求:
1、大学本科及以上学历，财经类\管理类\统计类\运营类\建设管理相关专业。
2、具有很强的文字能力，熟悉各类公文写作，熟练使用PPT等办公软件，能够输出高质量的文稿材料。
3、具有3年以上企业管理、运营管理、战略管理、投资管理、综合办公室管理等相关工作经验，熟练掌握相关专业知识和工具方法，能独立开展工作。有集团总部运营管理经验者优先，有科创、产业、基金领域经验者优先，有高端智能制造业、生物医药领域经验者优先，有管理咨询、改革转型经验者优先。
4、具备较强的团队合作精神和责任心，具有良好的的系统思维、逻辑思维，有较强的学习能力。