1、数据洞察/驱动决策： 负责HRSSC的数据分析与运营工作，针对业务问题能够进行量化分析、为管理提供决策，通过数据驱动运营管理或业务变革。
2、流程优化： 诊断HRSSC核心业务流程中的效率、质量、风控与体验问题；运用精益工具进行流程分析、重新设计与优化；主导优化方案的制定、试点与全面推广落地。
3、项目管理： 负责HRSSC重点优化或变革项目的全生命周期管理（启动、规划、执行、监控、收尾），制定项目计划，有效跟踪进度、资源、预算，确保项目目标达成。

任职要求：

1、有主导HR流程优化、共享服务扩张项目的相关经验。
2、具备优秀的商业敏感度和突出的分析能力，能设计业务拓展解决方案，过往有人资业务向外孵化拓展的经验优先.