一、实习内容
加入新鹰计划，同学们可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大学生到职场精英的华丽蜕变。
培养计划:基层历练阶段、储备培养期。
二、招聘对象
2026届本科及以上学历，大四学生优先，专业不限(毕业时间在2025年10月1日-2026年9月30日)
三、培养目标
掌握市场开拓、客户服务、团队领导、社会关系建设能力，培养成为“懂业务、懂经营、懂数字化管理”的优秀经营管理岗人才(毕业后上岗成为顺丰基层网点管理者业务部负责人/运营经理)
四、实习要求
踏实肯干，意志坚定:面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质
善于沟通，知情达理:具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力
逻辑清晰，自信敢讲:具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题
主动学习，追求卓越:拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己。