岗位需求方向1（采购）：
岗位职责：
1、根据仓储战略及经营目标，管理采购项目，调研地区采购业务需求，引导及评估需求合理性及必要性，达成采购需求共识；
2、根据当地需求和市场情况，制定地区采购管理策略，合规实施招采，确保合同正常履行，提供最优性价比的产品与服务；
3、根据市场行情变化，搭建和优化地区相关品类成本模型，在采购策略及招投标工作中运用，达成降本目标；
4、管理供应商关系，持续动态优化供应商资源结构，确保供应资源的充足性及有效性，支撑采购品类策略落地；
5、基于流程底盘，提升采购风险防范与应对能力，确保采购业务合规及采购业务稳定运行。
岗位方向2（采购订单交付）：
岗位职责：
1、准确理解需求部门提出的需求，并加以判断，结合订单数据对需求部门的需求进行有效引导，按需保障业务端的采购需求；
2、根据采购策略执行订单交付工作，确保需求订单及时下达并跟进按需交付，敏捷响应关键物料、瓶颈物料的供应波动，保障物资与项目按时交付和验收；
3、根据采购策略，落实供应商端的交付管理工作，分阶段辅导、定期稽核且对供应商交付绩效进行考核评审，促进供应商交付能力提升；
4、基于合同约定，及时完成物资采购的结算付款，各类服务、工程项目及例外款项结算跟进，营造健康可持续的商务合作关系；
5、参与优化采购交付底盘及流程，提升订单管理效率和合规性。
任职要求：
1、本科及以上学历，采购、仓储、物流管理、供应链等相关专业优先；
2、2年以上采购相关工作经验，有仓储类采购工作经验优先；
3、精通招标流程、合同条款、供应商管理等，具备敏锐的市场洞察能力和议价能力，成本敏感度高，严守职业操守，抗压能力强；
4、具备较强的执行力、抗压力和沟通能力，能高效完成相关工作。