一、岗位职责：
1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标；
2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、操作执行及反馈：对现场操作指导、监督，改进，并持续挖掘和改善异常问题；
5、流程标准反馈：对中转批次、操作流程、场地布局、设备配置、工艺设计等提出合理化建议、反馈、输出；
6、变革项目承接：承接变革项目落地，通过协调整合资源、优化营运流程，保证降本、提效、提质、提速；
7、提升团队能力：关注员工操作技能提升、营造团队氛围
二、任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、物流行业或大型生产制造业连续5年以上管理经验；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验；
4、具有整合资源和团队管理的能力，应变能力强，能够承受较大工作压力；
5、具备一定的经营能力、综合分析能力和危机处理能力；
6、有良好的职业道德操守，强烈的责任心和团队合作意识；
7、退伍军人以上条件可适当放宽。