要求:50人以上团队管理,业务开发,经营思维和指标达成。
工作地点:东莞各个区域网点 就近分配
一、岗位职责:
1、全面负责整个网点营业部的日常工作;
2、统筹管辖分部经营管理,把握管辖分部经营节奏,推动管辖分部收入、利润、底盘均衡发展;
3、促进辖区内营运底盘建设、资源效益提升、人才梯队建设与发展;
4、从经营角度出发,挖掘分部内的经营问题、问题分析、提出解决方案、推动落实;
5、洞察管辖分部市场、推进项目落地,关注客户需求变化,识别潜在业务机会,制定方案及响应;
6、负责所辖区域对外公共事务接口,净化经营,统筹区域内重大异常事件的处理。
岗位要求:
1、大专学历,专业不限;
2、3年以上50人左右团队管理经验(有一线快递小哥管理),有大型经营性终端、营业网点或分支、区域全盘经营管理工作经验者优先;
3、快速学习和总结,服务意识和责任心强,有较强的推动执行、变革和危机处理能力,抗压能力强。