1、负责协助地区关键职能管理储备选拔、人才浮出工作；
2、负责协助地区职能队伍阶段复盘、诊断及管理工作；
3、组织实施职能管理岗公开竞聘工作，并对过程进行回顾和反馈；
4、负责协助讲师队伍的全流程；
5、定期开展关键人才队伍分析，推动关键人才队伍建设工作的实施落地和改善，打造和完善地区人才供应链；
6、负责人才发展工作，营造良性人才生态氛围，激发地区团队活力；
7、负责人才培养工作，组织开展各类培训、研讨等活动；
8、进行线上学习平台课程管理、权限管理、学习项目管理、学员管理等；
任职要求：
1、本科及以上学历，有物流行业培训相关经验者优先；
2、有较强的沟通能力、协调能力、执行力、团队合作精神；
3、精通Word、PPT、Excel等办公软件；
4、有较强的文笔能力，思路清晰、逻辑性好。