岗位职责：
关键能力要求：市场的“开拓者”、客户的“服务者”、团队的“领导者”、公共关系的“建设者”。
1、 洞察市场与分析行业信息，深挖潜在需求，因地制宜制定有效合理的综合解决方案，不断创造市场增量，实现分部业务经营目标；
2、及时响应并解决客户提出的问题，从双方共赢角度提出个性化解决方案，提升客户体验，助力公司市场占有率的提升；
3、搭建人才梯队，创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会品牌形象；
5、监督执行公司五生命管理流程，发现运营过程中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，3年以上基层管理工作经验；
3.组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境；
4.有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识；
5.工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。