工作职责：

1、日常资产管理、物料的发放与跟进，办公费用的申请；

2、员工招聘、培训、转正、调动申请工作的开展；

3、员工入职、离职、异动的工作管理，处理好员工关系，创建团结向上的员工队伍；

4、完成人资、行政各类报表的填制、审核、上报工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人资、管理类等相关专业毕业；

2、一年以上相关工作经验；

3、协调、沟通能力强，具备一定的数据分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心；

4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；