培训专员
1、主要负责地区网点队伍以及职能队伍人才培养工作；
2、根据公司和岗位需求，制定相关岗位人才培养计划；
3、负责培训活动的策划、组织和实施，以及培训效果的评估；
4、推动课程资源管理：联动内外部相关组织设计培训课程、定期评估和优化课程内容，确保培训效果；
5、岗位要求：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及较强的学习能力。