1、业务拓展：负责所辖营业点的业绩达成，挖掘潜在商机客户，分析用户需求与竞争对手情况，提高业务收入和客户满意度；
2、人员管理：负责所辖营业点人员招募及培养，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造融洽的组织氛围，提高员工满意度，并注重员工保有及发展；
3、营运底盘：提升所辖营业点营运质量，保证快件时效实现和快件安全，不断提升客户满意度；
4、践行文化：推动文化践行和落地，打造积极向上的学习型组织，充分激发员工潜能，打造高执行力团队；
5、风险管控：监督所负责辖区管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
6、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、有第三方物流、仓储管理、电子商务管理、市场管理、供应链管理或运输管理等相关工作经验业优先考虑；
3、2年及以上工作经验，1年及以上基层管理岗工作经验；有较面的管理协调和处理突发事件能力；
4、有较强的组织、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力，服从公司调配！

工作点：全疆均可安排