岗位职责：
1.抓经营：抓所辖片区的经营管理，把握片区的经营节奏，推动
片区收入、利润、底盘维度均衡发展；
2.建底盘：从地区角度及所辖区域的中长远发展出发，促进辖区
内的运营底盘建设、资源效率提升、人才梯队建设与发展；
3.盯改善：从经营角度出发，倾听片区员工和客户声音，挖掘片
区内的经营问题、进行分析，提出解决方案，推动落实落地；
4.做项目：洞察片区内市场、客户需求变化，识别潜在的业务机
会，作出响应，联动职能制定解决方案，协调区域资源，做深做大市场；
5.控风险：统一负责所辖区域对外公共事务接口，净化经营环境，
同时统筹区域内重大异常事件的处理。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、五年以上工作经验，其中具备3年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先（管理团队500人以上）；
3、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力；
4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力；
5、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。