1、市场开拓：收集市场与竞争对手信息，汇总与梳理网点商机信息，因地制宜制定有效合理的综合解决方案，达成合作，创造市场增量，持续提升公司市场占有率与品牌影响力。

2、客户服务：及时响应并解决客户提出的问题，深入理解客户行业特点与经营模式，前置挖掘客户痛点与潜在需求，从双方共赢角度出发主动提供个性化的解决方案，对网点环节服务质量全流程管控持续提升客户体验，建立长期共赢的合作关系。

3、团队领导：采取灵活的选、用、育、留管理举措开展自有员工与供应商的全流程管理；推动文化践行与落地，营造积极向上的团队氛围；搭建人才梯队，充分激发员工效能，打造高绩效、高执行力的团队。

4、社会关系建设：识别和评估风险，制定应对措施，妥善处理异常事件，了解政府、媒体、邻里社区等相关机构的工作流程，可以妥善处理并建立互信和谐的外部关系。

任职要求：
1、本科以上学历，物流管理、运营管理等相关专业；
2、3年以上独立带团队管理工作经验，无需相关资格证；
3、熟悉企业运营管理操作模式，有较强的业务拓展能力；
4、具备一定的数据分析理解能力，较强的组织、协调、沟通能力，承压能力强；
5、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直，高度认同公司文化。
薪资福利及假期：
1、培养期：固定薪酬，定岗按岗位业绩考核年薪15-25万，享受五险一金、带薪年假、生日福利、年终奖、住房补贴、艰苦补贴、出差补贴等福利；
2、异地跨市级调动后，按照公司标准，享受探亲假、探亲交通补贴；
3、晋升渠道：分部经理（储备）→分部经理（定岗）→高级经理→总监；
工作地点：能接受广西区内调动
广西区域内。
警示信息：顺丰速运有限公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。