工作职责：

1) 根据总公司的规划，协助制定分公司个险渠道人力发展策略，并协助规划全年人力目标达成节奏，加强个险队伍建设；

2) 定期对营销队伍现状分析，及时掌握营销队伍组织架构、人力、产能等基本情况，确保营销团队正常运行，促进队伍架构的良心发展；

3) 统筹协助运作分公司增员活动、增员培训、同业交流创说会等，并建立追踪体系，评估活动效果和运作情况；

4) 宣导基本法、人力政策和人力方案，并总结推广分公司人力发展的成功经验；

5) 完成各阶段人力发展工作报告；

6) 完成上级领导交代的其他工作。

最低任职资格及要求：

一本及以上学历；

形象气质佳，语言表达优异；

金融学、保险学、财务、汉语言、英语、播音主持专业的应届毕业生优先考虑。

个人能力：

沟通和协调能力；

组织和决策能力；

处理突发问题的能力；

语言表达能力；

统筹安排能力。

职位福利：餐补、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、采暖补贴