一、岗位职责：
1、用品采购、档案及资产管理；
2、协助制定和完善行政管理制度，优化办公流程，提升部门效率；
3、对接各部门需求，协调内外部资源，保障公司运营支持服务；
4、管理员工差旅报销、福利发放等基础人事行政工作；
5、统筹公司活动（如年会、 团建、接待等）的策划与执行；
6、处理突发行政事务，维护办公环境安全与秩序。

二、任职资格要求：
1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，为人正派，责任心强。具有正常履行岗位职责的身体条件和心理抗压能力；
2、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
3、熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力；
4、良好的沟通协调能力，服务意识强，能高效对接多部门需求；
5、年龄一般为40岁以下，特别优秀的可适当放宽；
6、无违法违纪违规行为，无不良从业记录。