1、 负责人员招聘信息发布及筛选，可独立承担招聘工作；
2、 人员入职、离职、调转全流程手续办理；
3、人事档案、花名册更新及整理；
4、人事线上钉钉系统录入及更新，排班录入；
5、月度考勤整理，薪酬核算
6、五险一金办理，增减员、年检等；
7、各项人事报表数据统计分析；
8、日常临时事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、1年以上人力资源管理相关工作经验；
2、年龄35岁以下，人力、管理类专业背景优先；
3、熟练操作办公软件，做事细心谨慎；
4、有较强的执行力，人际沟通能力；
工作时间：8:30-17:30 双休
福利待遇：五险一金 周末双休 法定节假日 免费午餐