【岗位职责】
1、带领团队按照公司的要求，合法，合规，专业，规范的完成工作，达成业绩目标；
2、通过电话的形式与债务人沟通，要求其及时还款；
3、具备管理者的基本技能，合理安排人员的工作，最大效率的完成工作任务；
4、能积极主动的协调各种资源推动工作顺利开展，成本意识强，数据导向；
5、做好跨部门的沟通，有效推进部门协同；
6、完成上级领导交办的工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历优先（有相关工作经验或有能力者可酌情降低学历）；
2、信用良好，征信报告无逾期记录，无犯罪记录；
3、3年以上信用卡催收经验，1年以上催收管理经验。
【薪资待遇】
1、同岗位平均薪资8000元以上，提成上不封顶；
2、无责底薪（具体面议）+提成；
3、年终奖13薪或14薪（参考工龄）
4、银行奖金、公司奖金。
【福利待遇】
1、五险一金；
2、带薪欧洲游（参考工龄）；
3、结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物；
4、带薪假期：婚假、年假、产假、陪产假、哺乳假。
【晋升体系】
1、作为成立20周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制；
2、纵向职位晋升，初级主管、中级主管、高级主管、资深主管、初级经理、中级经理、高级经理、资深经理，分公司副总经理、分公司总经理，从初级主管开始脱产，不需要接触基础业务，主要负责员工培养和管理工作，薪资可以保持在12000以上。
【工作时间】
1、工作日9:00--18:00(涉及加班情况，发放加班工资)；
2、法定假日正常休息；
4、一年有5天带薪年假可供全年任意工作日调休。